وقتی ایلینوی تعطیل کسب و کار به سرعت گسترش coronavirus در ماه مارس و در این حالت بیکاری سیستم ماجرا از حد, Bridget آلتنبورگ مدیر اجرایی شیکاگو گروه غیر انتفاعی در بازدید از یکی از سازمان نیروی کار مراکز. دو چیز بود: تعداد مطلق از مردم در صف برای درخواست مزایای بیکاری و چند چهره ،

“چیزی که به من زده بود که چگونه سازمان ملل متحد متنوع آن بود” خانم آلتنبورگ گفت. “همه مردم از رنگ. لاتین, افریقایی-امریکایی و داستان من شنیده بودند فقط روده غم انگیز. مردم به کار می رفت صبح روز دوشنبه و درها بسته شد و به آنها گفته شد برای رفتن بیکاری.”

سیاه آمریکایی ها همیشه به حال یک زمان سخت تر در بازار کار. آخرین شواهد وارد جمعه زمانی که دولت گزارش داد که 21 میلیون آمریکایی بیکار بودند در ماه مه. هر چند نرخ بیکاری به سفیده آغشته به 12.4 درصد رای برای آفریقایی-آمریکایی ها در رشد شاخص تا 16.8 درصد به این معنی است که نزدیک به 1.4 میلیون مرد سیاه و سفید و نزدیک به 1.7 میلیون سیاه زنان بخشی از نیروی کار اما بدون کار. اسپانیایی نرخ بیکاری بهبود یافته از مارس بود اما 17.6 درصد است.

استخدام چشم انداز آفریقایی-آمریکایی و لاتین کارگران بوده است hobbled عواملی است که کشش از فقیر آموزشی گزینه ها و کج حبس نرخ به آشکار تبعیض توسط کارفرمایان می باشد.

حتی در سال گذشته به عنوان ملی نرخ بیکاری کاهش یافت و به زیر 4 درصد به پایین ترین سطح خود در نیم قرن این نرخ برای مردان سیاه پوست در ایالت ایلینوی شد و نزدیک به 10 درصد است. آفریقایی-آمریکایی ها نیز درآمد کمتر هستند سریعتر به گذاشته کندتر می شود rehired و کمتر احتمال دارد برای ترویج شود. از لحاظ تاریخی سیاه و سفید که نرخ بیکاری دو برابر سفید پوستان است.

حتی قبل از همه گیر ترین مشتریان در خانم آلتنبورگ گروه ملی قادر شبکه, سیاه پوست بودند یا لاتین. “این جای تعجب نیست من,” او گفت: از نابرابری او شاهد در سفر اخیر خود به یکی دیگر از نیروی کار مرکز در اوماها (روباز انتخابی). “اما آن را می سازد من عصبانی و این باعث می شود من خسته ام.”

به عنوان جروم H. پاول رئیس فدرال رزرو توضیح داد در یک کنفرانس خبری در آوریل “بیکاری تمایل به بالا رفتن بسیار سریع تر برای اقلیت و برای کسانی که تمایل دارند در پایان کم از طیف درآمد.” این بیماری همه گیر کوروناویروس تنها تقویت این مشکل است.

“همه درد و رنج در اینجا” آقای پاول اضافه شده است. “اما من فکر می کنم کسانی که حداقل قادر به تحمل آن هستند که در حال از دست دادن شغل خود و از دست دادن درآمد خود و کمی کوسن برای محافظت از آنها در برابر مانند آن.”

بحران اقتصادی کنونی زده و خانواده های لاتین به خصوص در راه های مختلفی. آنها احتمال بیشتری برای کار در صنایع خدماتی که برای اولین بار به آمار اخراج و کمتر احتمال دارد به کار در شغل یقه سفید است که می توان با خیال راحت از خانه. آنها به طور متوسط به طور قابل توجهی کمتر در پس انداز برای کمک به آنها آب و یک دوره بیکاری و کمتر احتمال دارد به خانواده ها با این منابع برای کمک به.

پس از همه گیر کمتر از نیمی از سیاه پوستان که 16 سال و بالاتر ، لاتینی, نرخ بیکاری بالاتر از هر نژادی یا قومی ،

اقلیت نیز تا به حال یک زمان سخت تر بهره گیری از حمایت دولت تلاش کمتر به احتمال زیاد به کامپیوتر به فایل برای مزایای بیکاری و کمتر احتمال دارد به حساب های بانکی کاهش زمان آن را در زمان به دریافت محرک اقتصادی دولت چک و یا ساخت آن را سخت تر برای کسب و کار کوچک صاحبان به درخواست برای وام اضطراری.

“استارک نابرابری است که وجود داشته و تشدید رکود اقتصادی بزرگ شده اند بیشتر تشدید این بیماری همه گیر” گفت: ری Boshara مدیر مرکز برای خانواده ثبات مالی در بانک فدرال رزرو سنت لوئیس. “سطح مالی شکنندگی بسیار بالاتر است.”

چالش های مختلف چهره کسانی که به شغل خود را به عنوان بخشی از ملت را ضروری نیروی کار و یا در خط مقدم مشاغل در مراقبت های بهداشتی و خدمات اجتماعی در مواد غذایی و داروخانه ها در حمل و نقل عمومی و حمل و نقل و انبارها و تمیز کردن خدمات.

زنان اقلیت هستند و بیشتر از هر گروه دیگر به عنوان بخشی از بزرگ underpaid نیروی کار شده است که لازم برای حفظ کشور برای مراقبت و تغذیه.

هنوز زندگی این کارگران به اندازه کافی ارزش و قدردانی گفت: Rhonda Vonshay شارپ یک اقتصاددان و رئیس موسسه زنان برای علم حقوق صاحبان سهام و مسابقه در مکنیکسویل, Va. “این کارگران که ضروری است — این شغل است که ضروری است,” او گفت: با اشاره به تاخیر طولانی در گرفتن مناسب تجهیزات حفاظتی و دیگر اقدامات نجات بخش.

“این نشان می دهد که کارگران مصرفی,” خانم شارپ گفت. “آنچه که ما بیشتر نگران این است که این کار انجام شدن است.”

که تا حدودی توضیح می دهد که چرا آمریکایی ها دچار یک سهم نامتناسب از coronavirus مرگ و میر.

“یکی از دلایلی که آمریکایی های آفریقایی تبار و لاتین تبار هستند که بیشتر تحت تاثیر قرار است ما در این شغل گفت:” استفانی جیمز, که مراقبت از یک زن مبتلا به زوال عقل. “ما در حال رانندگان اتوبوس ما هستند افرادی که انتخاب کنید تا مواد غذایی خود را, ما مردم که کار در فروشگاه همه ما از آن مردمی است.”

خانم جیمز که به زندگی در حومه واشنگتن در حال حاضر از کار. پس از او سه خواهر و برادر و بسیاری از همسایگان خود است. او در زمینه مسائل مربوط به سلامت و تقریبا تمام مشاغل موجود به نظر می رسد بیش از حد مخاطره آمیز است.

“من به مرگ می ترسم از آینده به کار” او گفت:. “من فکر نمی کنم من باید به انتخاب بین داشتن امرار معاش و داشتن یک زندگی است.”

[چگونه شما احساس می کنید در مورد رفتن به محل کار ؟ به اشتراک گذاری داستان خود را.]

خانم جیمز می داند که موجی از افزایش بیکاری به ویژه در طول رکود اقتصادی می تواند مادام العمر تاثیر است. او 13 سال کار برای یک پیمانکار دولتی, افزایش تا صفوف قبل از از دست دادن کار خود را در سال 2010. خانم جیمز بیکار بود برای شش ماه قبل از او در زمان کار در یک فروشگاه مواد غذایی را دریافت کنید. او در نهایت در بازگشت به میدان است اما یافت نشد نوع کار مداوم او لذت می برد قبل از آخرین رکود است.

الگوی آشنا — سیاه تمایل دارند از یک کار طولانی تر از سفید پوستان است.

“چه کار کنیم که با رکود بزرگ بود که آن را در زمان بسیار طولانی سیاه و لاتین کارگران و سیاه پوست و لاتین در خانواده ها به بازیابی از رکود” گفت: والری ویلسون یک اقتصاددان در سمت چپ متمایل موسسه سیاست اقتصادی بود که یک نویسنده از گزارش های اخیر در مورد تاثیر این ویروس در کارگران است. “و در واقع برخی استدلال می کنند که ما نمی بینیم بازیابی برای کسانی که جوامع تا سه سال گذشته است.”

داشتن یک کسب و کار و یا خود اشتغالی است عایق آفریقایی-آمریکایی از این بیماری همه گیر اقتصادی خرید اینترنتی چرا که آنها اغلب متمرکز در خدمات شخصی فعالیت های در حال اجرا آرایشگری و زیبایی فروشگاه ها که داشته اند به طوری که برای تبدیل شدن به منابع عفونت.

موج بعدی از بحران می تواند ضربه یکی از شالوده های سیاه و سفید طبقه متوسط: دولت و دولت های محلی مشاغل. حتی به بخش های دیگر ثبت برخی از دستاوردهای ماه گذشته اضافی 571,000 دولت و دولت های محلی و کارکنان و بسیاری از آنها معلمان شغل خود را از دست.

در ماه آوریل وجود دارد نزدیک به یک میلیون شغل زیان و اقتصاددانان می گویند بسیاری از انتظار می رود به سقوط در درآمد مالیاتی از طریق امواج statehouses و شهرستان سالن.

آفریقایی-آمریکایی ها — به خصوص زنان — در حال نامتناسب شاغل در آن موقعیت گفت: Christian E. Weller یک اقتصاددان در دانشگاه ماساچوست بوستون نوشت که گزارش سیستمیک موانع رو سیاه جویندگان کار برای مرکز آمریکایی پیشرفت است.

“شما نمی پولدار اما این شغل پایدار با مزایای خوب,” او گفت: “و هیچ چیزی قابل مقایسه است.”

از دست دادن یک کار است که به ویژه ویرانگر برای سیاه و کارگران اسپانیایی به دلیل چک است که اغلب تنها راه نجات است. حتی کسانی که با درآمد راحت ممکن است کمی به عقب بیفتند. برای هر $1 از ثروت است که یک خانوار است یکی سیاه است و 10 سنت.

“در بیشتر زمان عادی سیاه پوستان که در حال کار تمام وقت پایین تر ميانه سطح ثروت از سفیده که بیکار هستند” گفت: William A. Darity جونیور یک سیاست عمومی استاد در دانشگاه دوک است. “و سیاه پوستان که دارای مدرک دانشگاهی هستند که سر از خانواده متوسط ارزش خالص حدود دو سوم از سر سفید از خانواده ها که هرگز به پایان رسید دبیرستان.”

در این مرحله بسیاری از کارفرمایان و کارکنان در حال فرض کنید که شغل باز خواهد گشت. اما نشانه هایی وجود دارد که بسیاری از اخراج دائمی خواهد بود.

فردی Wiggins گذاشته شد از شغل خود به عنوان یک نماینده خدمات مشتری در Neiman مارکوس در واشنگتن در هفته اول در ماه آوریل است. “فرض بر این بود که به محض این که بیش از ما بازگشت به کسب و کار به طور معمول” او گفت:, و اضافه کرد که او پرداخت می شود, هفته های آخر خود را از حقوق و دستمزد و هر بدهکار زمان تعطیلات و مرخصی استعلاجی.

یک ماه بعد خرده فروش برای ورشکستگی زمینه حمایت می کند. او کردم یک فرم نامه به زودی پس از توضیح روند ورشکستگی اما او نمی داند آنچه در آن به معنی برای کار خود را. “من هیچ نشانه,” او گفت:. “من شنیده ام چیزی از آنها.”

“این یکی از چیزهایی ترسناک در مورد کل این وضعیت,” او اضافه شده است. “هنگامی که آن را بیش از, شما هنوز هم نمی دانم اگر همه چیز را به محل سقوط.”