گزارش SHL-Lighthouse نشان می دهد که چرا تحرک شغلی کلیدی برای سود بردن از منحنی رشد اقتصادی تریلیون دلاری است.

[ad_1]

تحقیقات نشان می‌دهد که تحرک استعدادها و مسیرهای شغلی برای کارکنان می‌تواند کلیدی برای شروع دوران حفظ بالا باشد
لندن، 27 ژانویه 2022 / PRNewswire / – SHL، پیشرو جهانی در علم و فناوری انسانی، اخیراً از یک گزارش تحقیقاتی و مشاوره فانوس دریایی حمایت کرده است که نشان می دهد چگونه تحرک شغلی می تواند کلید تبدیل یک استعفای بزرگ به یک موقعیت بزرگ باشد.

بر اساس این گزارش، 88 درصد از کارمندان اگر فرصت های شغلی داشته باشند، مدت طولانی تری در آنجا می مانند. همچنین مشخص شده است که شرکت‌های با عملکرد بالا 30 درصد بیشتر بر اهمیت جابجایی استعدادها تأکید می‌کنند تا همه نقش فعالی در مسئولیت‌های توسعه شغلی داشته باشند.

“من و شما حقیقت پشت این سوال را می دانیم که چه کسی تحرک شغلی دارد؟ هر یک از ما: کارمندان باید ابتکار عمل را به دست بگیرند، مدیران باید منابع و راهنمایی ارائه کنند، منابع انسانی / آموزش نیاز به توسعه سیاست هایی برای حمایت از کارکنان دارد، و مهمتر از همه، مدیران باید فرهنگ رشد را بپذیرند. راه حل ها در SHL

این مطالعه همچنین نشان داد که جابجایی استعدادها می تواند به شرکت ها کمک کند از رشد تریلیون ها تولید ناخالص داخلی در 25 سال آینده بهره مند شوند.

“تحقیقات نشان می دهد که با افزایش جمعیت جهان، تقاضای مصرف کننده افزایش می یابد و تولید ناخالص داخلی جهانی تقریباً سه برابر اندازه فعلی آن افزایش می یابد. این به معنای تقاضای بیشتر برای کارگران و بهره وری است و بهترین راه برای به دست آوردن ارزش از نیروی کار جذب آنهاست. بن یوبانکس، مدیر ارشد تحقیقات در Lighthouse، گفت: قلب واقعی تعهد، بر اساس طیف گسترده ای از مطالعات، توسعه شغلی و تحرک است.

در دنیایی که استعداد کمیاب است، استفاده از استعدادهای موجود و واجد شرایط حرکتی درخشان است و می تواند اولین قدم درست برای حفظ و نگهداری عالی باشد.

گزارش کامل را اینجا بخوانید.

درباره اینکه چگونه راه‌حل‌های SHL می‌توانند به شما در تصمیم‌گیری حرفه‌ای تحرک کمک کنند بیشتر بیاموزید: https://www.shl.com/solutions/talent-management/mobilize/

درباره SHL SHL، رهبر جهانی در فناوری منابع انسانی و علم روان‌سنجی، با استفاده از قدرت مردم، علم و فناوری، کسب‌وکار را متحول می‌کند.

داده‌های نیروی کار بی‌رقیب و راه‌حل‌های استعداد بسیار معتبر ما نیروی کار و مقیاسی را در اختیار سازمان‌ها قرار می‌دهد تا از پتانسیل افراد خود برای به حداکثر رساندن نتایج کسب‌وکار حداکثر استفاده را ببرند.

ما به کارمندان و رهبران بینش‌هایی را برای افراد در سطوح سازمانی، تیمی و فردی ارائه می‌دهیم که باعث تسریع رشد، تصمیم‌گیری، تحرک استعدادها و الهام بخشیدن به یک فرهنگ فراگیر می‌شود. برای ساختن آینده ای که در آن کسب و کارها شکوفا می شوند زیرا مردم آن ها شکوفا می شوند.

با 45 سال تجربه استعداد، ما شریک فناوری قابل اعتماد بیش از 10000 شرکت در سراسر جهان، در بیش از 150 کشور، از جمله 50٪ از Fortune Global 500 و 80٪ از FTSE 100 هستیم. برای اطلاعات بیشتر، به shl.com مراجعه کنید.

با کریستینا تماس بگیرید [email protected]

لوگو – https://mma.prnewswire.com/media/1674100/SHL_Required_Logo.jpg

سلب مسئولیت:
این بیانیه مطبوعاتی توسط تحریریه ایسترن هرالد بررسی یا تایید نشده است.

ما را دنبال در:

[ad_2]

https://20khababr.ir
https://afkharebartar.ir
https://akhabarebartar.ir
https://andnews.ir
https://avatefepak.ir
https://baranmajale.ir
https://behtaringam.ir
https://daltek.ir
https://elmitarin.ir
https://fardayeashena.ir
https://forbos.ir
https://foxirani.ir
https://gisoon.ir
https://hodhodirani.ir
https://iranisard.ir
https://kahkashani.ir
https://lasttimes.ir
https://lilaki.ir
https://livejame.ir
https://magirani.ir
https://majaleiranian.ir
https://mervina.ir
https://mineralnews.ir
https://modirezard.ir
https://momon.ir
https://moniseh.ir
https://nationaliran.ir
https://netcrafti.ir
https://news-single.ir
https://newsexpress.ir
https://newslife.ir
https://newsspot.ir
https://newsteen.ir
https://nikmag.ir
https://officemag.ir
https://okaziyon.ir
https://one-news.ir
https://pandamag.ir
https://parsroids.ir
https://patris-fun.ir
https://senatornews.ir
https://seratmag.ir
https://sibala.ir
https://sohanian.ir
https://sosokan.ir
https://tazekhabari.ir
https://technoirani.ir
https://timesirani.ir
https://yamorani.ir
https://yandexkhabari.ir
https://abdoosnews.ir
https://zehnenoandinsh.ir
https://abestanews.ir
https://abtinnews.ir
https://akhbarebartaaar.ir
https://akhbaremaaaa.ir
https://akhbareshomaaa.ir
https://akhshijnews.ir
https://atrinnews.ir
https://atroticnews.ir
https://atshnews.ir
https://bashariatemrooz.ir
https://dastesalamatt.ir
https://dostemansalam.ir
https://elementorsite.ir
https://emrooztafahom.ir
https://ensanedirooooooz.ir
https://etelaresankhabar.ir
https://examplenews.ir
https://fardaalefba.ir
https://gisooyekhabar.ir
https://halohekayatha.ir
https://hashtadonoh.ir
https://hekayatfardayeemaaa.ir
https://honarmandkhabar.ir
https://istgaheshomareyek.ir
https://ketabkhoooon.ir
https://kimyagaaaar.ir
https://markazeakhbar.ir
https://masternewss.ir
https://mohamadrezasite.ir
https://morvarideasia.ir
https://mramins.ir
https://naserinews.ir
https://nasermr.ir
https://newsamins.ir
https://newsatropat.ir
https://newscenterals.ir
https://newsmineral.ir
https://newsouls.ir
https://newspishgamannn.ir
https://newssalam.ir
https://newsshans.ir
https://newsworlds.ir
https://parinews.ir
https://patris-music.ir
https://poshtibannews.ir
https://powernewss.ir
https://recordejadid.ir
https://salamnewws.ir
https://23ncfst.ir/
https://amiran-carpet.ir/
https://armanenergytec.ir/
https://blogenews.ir/
https://blogkhoon.ir/
https://bvfars.ir/
https://charsounews.ir/
https://chsnews.ir/
https://dezfil.ir/
https://dmwebmaster.ir/
https://dota2news.ir/
https://erfanhd.ir/
https://etminan110.ir/
https://faratarazkhabar.ir/
https://farsgardi20.ir/
https://footynews.ir/
https://goto98.ir/
https://ilyarkhabar.ir/
https://ir2khabar.ir/
https://iranalmanac.ir/
https://irandaryafest.ir/
https://khabarehaft.ir/
https://khabarontime.ir/
https://lolsms.ir/
https://maadgig.ir/
https://masoudtb.ir/
https://mp3news.ir/
https://music-ha.ir/
https://nakhlestankhabar.ir/
https://newcharge.ir/
https://news-links.ir/
https://news180.ir/
https://pimn.ir/
https://prmf.ir/
https://pvnews.ir/
https://rejawnews.ir/
https://sahab-co.ir/
https://samanbarg.ir/
https://semanews.ir/
https://shirinonews.ir/
https://soheilesonghor.ir/
https://tacity.ir/
https://taktanews.ir/
https://tarabaranmag.ir/
https://telegram-persian.ir/
https://tfcenter.ir/
https://trika.ir/
https://velninews.ir/
https://vidnaz.ir/
https://wajnews.ir/
https://your-news.ir/
https://zangannews.ir/
https://2016downloadnew.ir/
https://paxsolomusic.ir/
https://daryamedia.ir/
https://andikakhabar.ir/
https://seo-pbn.ir/
https://ghezelwich.ir
https://panaztebtabriz.ir
https://shayna-net.ir
https://kanooneslamshahr.ir
https://raynuts.ir
https://honare2.ir
https://itsama.ir
https://flingpet.ir
https://foreverpro.ir
https://fraeesi.ir
https://gkhabar.ir
https://18amlak.ir
https://pooyesh-khabar.ir
https://matsef.ir
https://photo-land.ir
https://tabarestan118.ir
https://disachain.ir
https://chikaapp.ir
https://mahestan18.ir
https://radyaabkala.ir
https://c-civil.ir
https://saeeed.ir
https://copytops.ir
https://modirsearch.ir
https://shz1music.ir
https://m-khosravi.ir
https://iranhayashi.ir
https://iranian-dress.ir
https://gigblog.ir
https://basitcg.ir
https://mashhadhekmat.ir
https://rahetamin.ir
https://radolyamani.ir
https://bnemati.ir
https://face-wood.ir
https://tourvare.ir
https://centertasisat.ir
https://bidarirafsanjan.ir
https://namahaa.ir
https://30pp.ir
https://script-tabadol-link.ir
https://simayesarbedar.ir
https://pakdashtiha.ir
https://rentacars.ir
https://2019movies.ir
https://ekar24.ir
https://saber-ramezani.ir
https://teb-saharsina.ir

ایندکسر

hacklink al hd film izle php shell indir siber güvenlik türkçe anime izle Fethiye Escort android rat duşakabin fiyatları fud crypter hack forum mobil ödeme bozdurmaVodafone Mobil Ödeme Bozdurmahtml nullednulled themesMobil Ödeme Bozdurmabuy instagram followersMobil Ödeme Bozdurma 1xbet